Na Medinfar, o teu trabalho tem impacto real: ajudar a levar cuidados de saúde a todos. Junta‑te a uma equipa movida por propósito, inovação, ética e sustentabilidade.
👉 Juntos cuidamos melhor.

O teu papel na Medinfar

Como Talent & Development Specialist, vais contribuir ativamente para a construção de uma cultura de desenvolvimento, crescimento e confiança. Terás um papel próximo das equipas e da liderança, ajudando a transformar potencial em evolução real, para as pessoas e para a organização.

Como vais fazer a diferença?

• Gestão de Talento & Performance
  Apoiar ciclos de performance management, mapeamento de potencial, succession planning e talent reviews.

• Recrutamento & Seleção
  Gerir processos de recrutamento end to end em colaboração com Hiring Managers e contribuir para a melhoria contínua do nosso ATS e boas práticas de atração de talento.

• Learning & Development
  Participar no desenho e coordenação de programas de desenvolvimento de competências para líderes e colaboradores, apoiar planos de desenvolvimento individual e iniciativas de mobilidade interna.

• Organizational Development & Change
  Apoiar iniciativas de cultura, team effectiveness e gestão da mudança, reforçando comportamentos alinhados com os valores Medinfar.

• Insights & People Analytic
  Analisar dados de talento e indicadores organizacionais para gerar insights que apoiem decisões e melhorem a eficácia das iniciativas.

• HR Technology
  Dar suporte à evolução das nossas ferramentas de RH (SuccessFactors, SAP, novo LMS e ATS), garantindo usabilidade e melhoria contínua.

• Gestão de Stakeholders
  Trabalhar em proximidade com equipas e liderança, garantindo a adoção e impacto das práticas de gestão de talento.

O que procuramos:

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Organizacional, Gestão ou área similar.

• +3 anos de experiência em Talent Management, Learning & Development, Organizational Development ou HR Business Partnering.

• Interesse genuíno por desenvolvimento de pessoas, cultura e aprendizagem contínua.

• Capacidade analítica, empatia, comunicação clara e vontade de fazer acontecer.

Porquê a Medinfar?

Porque aqui vais encontrar mais do que um desafio profissional.
Vais encontrar propósito, impacto, crescimento e uma equipa que acredita que, quando cuidamos uns dos outros, cuidamos melhor de todos.

Ajuda‑nos a construir um futuro melhor para todos.
👉 Juntos cuidamos melhor.